Что делать, если вас сократили на работе
Нередко у организаций возникает необходимость провести сокращение численности или штата работников п. Рассмотрим, что под этим понимается, каков порядок увольнения в связи с сокращением и как его документально оформить, какие требования законодательства необходимо при этом соблюсти нанимателю. Законодательство содержит понятие «сокращение численности или штата работников», но не определяет, что именно понимается под сокращением численности, а что — под сокращением штата п. Буквальное прочтение позволяет, на наш взгляд, сделать вывод, что:. При этом оно не всегда сопровождается увольнением. Функции по юридическому сопровождению деятельности организации решено передать на аутсорсинг.
Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом. Новая редакция Инструкции по делопроизводству вступает в силу с 1 июля года: обзор основных изменений. Как организовать работу по представлению документов для назначения пенсии работникам. Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере. Гарантии работникам в связи с подготовкой к воинской службе.
| Об ошибках работодателя – на реальном примере | 198 | Увольнение — это целый ряд действий. |
| Как рассчитать выходное пособие? | 352 | Сокращение штата — болезненный и сложный процесс как для крупного промышленного предприятия, так и для небольших бизнесов. А в жизни конкретного человека подобная новость может стать ударом грома среди ясного неба. |
| Если сотрудника решили уволить | 141 | Смоленск, ул. |
| 18 | За несколько лет до пенсии людям сложнее искать новую работу или вовсе менять сферу — чаще из-за ухудшения здоровья или предвзятого отношения нанимателей. Поэтому для таких граждан государство предусматривает льготы. | |
| 75 | Из-за кризиса, вызванного распространением коронавируса, предприниматели вынуждены сокращать зарплаты сотрудникам или вовсе расставаться с ними. Многие компании уже признали, что платят минимальную зарплату или отправили своих сотрудников в неоплачиваемый отпуск. | |
| 437 | Если обобщить, то самые популярные вопросы о трудовых правах, поступающие в редакцию, звучат так: законно ли меня уволить и почему нет компенсации? |
Альбина Хасаншина. Я ничего не делала и получала за это деньги. Для кого-то это мечта, для меня было вынужденной необходимостью. Несколько лет назад я и 20 моих коллег получили письменные уведомления о предстоящем сокращении штата.
